薪資福利：
1.薪酬待遇：個(gè)人收入=固定工資+年終獎(jiǎng)金+員工福利
其中：固定工資=底薪+績效工資；
年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司財(cái)年工作績效及公司盈利水平發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金；
員工福利：現(xiàn)金福利，節(jié)假日現(xiàn)金+禮品。
2.五險(xiǎn)
員工正式入職后，工作狀況良好可購買五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)；
3.假期
本公司是副部級央企，執(zhí)行國家機(jī)關(guān)單位上班制度，正常工作日為周一到周五，周末雙休，特殊情況除外，同時(shí)國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休假，而且根據(jù)服務(wù)年限，正式員工享有5-20天帶薪年假；
4.培訓(xùn)制度
員工正式入職后，均有機(jī)會參加各種晉升學(xué)習(xí)，參加的培訓(xùn)不管是省內(nèi)還是省外，費(fèi)用均由公司承擔(dān)；
中國人壽保險(xiǎn)公司屬國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。
2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險(xiǎn)公司。集團(tuán)公司下設(shè)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。
中國人壽保險(xiǎn)公司已連續(xù)12年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2014年的98位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第237位，是中國保險(xiǎn)業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè)；在“2011中國企業(yè)500強(qiáng)”中，營業(yè)收入3887.91億元人民幣列第6位。
